STD Pro, Lauréat de la 15e Édition des Trophées PME RMC !

Depuis 2010, les Trophées PME RMC mettent à l’honneur les petites et moyennes entreprises françaises qui se distinguent par leur dynamisme, leur performance et leur capacité d’innovation.

Ce jeudi 3 octobre, lors de la cérémonie régionale organisée à Marseille, les entreprises de la région PACA ont été récompensées pour leurs initiatives. Nous sommes extrêmement fiers d’annoncer que STD Pro a remporté le prix dans la catégorie « Durable, Solidaire et Eco-responsable » !

Ce prix reflète notre engagement en faveur d’une entreprise inclusive et respectueuse de la diversité. Depuis 2009, nous nous mobilisons pour lutter contre les préjugés et faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les entreprises et services RH du territoire Aix-Marseille-Provence pour leur permettre de bâtir des politiques inclusives et durables.

En savoir + : inclusion au travail

Un engagement continu pour l’inclusion

Notre engagement n’a jamais faibli et, en 2024, nous avons franchi un nouveau cap ! En complément du dispositif des CDD Tremplin, nous avons lancé le parcours collaboratif intitulé « On arrête d’en parler, on agit », un programme destiné à aider les entreprises à intégrer pleinement le handicap dans leur stratégie RSE. Ce parcours, qui vise à proposer des solutions concrètes de recrutement inclusif, a été salué par les Trophées PME RMC pour son caractère novateur et impactant.

Le CDD Tremplin : un outil au service de l’inclusion professionnelle

Cela fait plus de cinq ans que nous avons intégré les CDD Tremplin dans notre stratégie d’inclusion.

Ce dispositif, qui facilite l’embauche et l’intégration de personnes en situation de handicap, est avantageux à la fois pour les salariés et pour les entreprises puisque nous prenons en charge chaque étape du processus : du recrutement (sourcing) à la formation, en passant par le suivi de chaque collaborateur pendant 6 à 24 mois, jusqu’à l’embauche définitive par l’entreprise partenaire.

Ce programme nous a permis de nouer plus de 80 contrats, avec un taux de sorties positives (intégration réussie en CDI ou CDD long) qui oscille entre 55 et 75 % selon les années. Une belle réussite que nous souhaitons donc déployer à plus grande échelle.

Nathalie Barreault lors d'un des ateliers collaboratifs du parcours "On arrête d'en parler, on agit"

« On arrête d’en parler, on agit » : un parcours collaboratif pour bâtir une RSE remarquable

Pour encourager les entreprises du territoire à renforcer leur engagement RSE, nous avons conçu un parcours d’accompagnement innovant, structuré autour de six ateliers thématiques. Organisés de mars à octobre 2024, ces ateliers ont offert aux participants une opportunité unique de partager leurs expériences, de se former, et de co-construire des solutions adaptées aux défis du recrutement inclusif.

Grâce à des témoignages inspirants, des outils d’intelligence collective et des événements dédiés, nous avons souhaité permettre aux entreprises de progresser vers un modèle plus inclusif et plus performant, tout en consolidant les liens avec les entreprises adaptées du territoire.

Rendez-vous le 10 octobre pour la restitution du parcours !

Nous tenons à remercier chaleureusement l’ensemble de nos partenaires, intervenants et entreprises participantes, ainsi que l’équipe des Trophées PME RMC, pour leur engagement et leur soutien. Sans eux, cette initiative n’aurait pas pu voir le jour.

Nous vous invitons à nous rejoindre le 10 octobre prochain, lors de la restitution de ce parcours collaboratif, pour découvrir les retombées concrètes de cette belle aventure.
Ce sera également l’occasion de célébrer l’inauguration de nos nouveaux locaux.

Venez nombreux pour partager ce moment avec nous !

Info et inscription