Une année riche en aventures pour STD Pro : rétrospective 2024
L’année 2024 a été ponctuée de moments marquants et d’initiatives collectives qui ont renforcé nos liens avec nos partenaires et soutenu nos valeurs fondamentales. Voici un retour sur les événements qui ont fait vibrer STD Pro cette année.
Février : Création du Consortium Technologique d’Excellence Inclusive FGS
En février, nous avons uni nos forces avec FMS et Gestform pour donner naissance au Consortium Technologique d’Excellence Inclusive FGS. L’objectif ? Consolider les offres de services des trois entités, augmenter nos capacités à répondre à des marchés de plus grande envergure et partager nos réseaux, afin de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Une belle étape vers un futur plus solidaire 😊
Mars : Lancement du parcours « L’inclusion au travail : on arrête d’en parler, on agit »
En mars, place à l’action avec un parcours en six ateliers, dédié à l’inclusion. L’idée était de proposer des outils pratiques pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’emploi inclusif, et surtout les accompagner avec des solutions concrètes. Un programme qui, d’après vos retours, a rempli ses objectifs !
Attention spoiler : l’aventure continue en 2025 avec de nouvelles actions !
Juin : Une implication active avec les Éclaireurs CEDRE
En juin, nous avons rejoint les Éclaireurs CEDRE pour partager notre expérience auprès d’autres membres de la communauté en participant à des ateliers d’intelligence collective. Notre mission ? Accompagner d’autres entreprises sur le chemin de l’inclusion en s’appuyant sur des échanges constructifs. Une belle aventure humaine et professionnelle… (On aime bien jouer les guides à nos heures perdues)
Juillet : Un événement sportif avec le Beach Rugby Five
En juillet, nous avons troqué nos dossiers pour un ballon ovale avec le Beach Rugby Five à Marseille. Avec un peu de sable dans les chaussures et beaucoup de bonne humeur, cet événement a été une belle occasion de promouvoir les valeurs de cohésion et de dépassement de soi, tout en renforçant les liens avec nos partenaires et collaborateurs dans une ambiance sportive et conviviale.
Septembre : Déménagement dans de nouveaux locaux
Septembre a été marqué par notre installation dans de nouveaux locaux. Plus spacieux et modernes, ils reflètent notre envie de progresser tout en offrant un cadre de travail confortable et accueillant à nos équipes et partenaires. Une étape importante pour soutenir la croissance et les projets futurs de l’entreprise (On en reparle bientôt !)
Octobre : Une reconnaissance régionale aux Trophées PME RMC
En octobre, STD Pro a remporté le Trophée Régional PME RMC dans la catégorie « Durable, Solidaire et Eco-responsable » ! Ce prix reflète notre engagement constant en faveur d’une entreprise inclusive et respectueuse de la diversité.
Nous sommes très fiers de cette distinction, mais surtout reconnaissants envers tous ceux qui partagent notre aventure. Merci à vous !
Octobre : Restitution du parcours « L’inclusion au travail : on arrête d’en parler, on agit »
Toujours en octobre, nous avons profité de l’inauguration de nos nouveaux locaux pour vous présenter la restitution du parcours sur l’inclusion. L’occasion pour les participants de partager leurs avancées, d’échanger sur leurs expériences et de repartir avec encore plus d’idées pour la suite !
Novembre : Une finale nationale aux Trophées PME RMC
En novembre, nous avons eu la chance de participer à la finale nationale des Trophées PME RMC. Une belle expérience qui a mis en lumière des projets innovants et nous a donné encore plus d’énergie pour continuer à avancer !
2024 a été une année pleine de défis, d’initiatives collectives et de moments de partage. Merci à tous ceux qui ont participé à cette aventure. On a hâte de continuer sur cette lancée !
Rendez-vous en 2025 pour la « saison 2 » du parcours sur l’inclusion…
