Créée en 2009 avec 4 salariés, STD PRO compte aujourd’hui près de 40 collaborateurs, avec une croissance continue, structurée et maîtrisée.
Une équipe formée, accompagnée et engagée
Chez STD PRO, l’équipe n’est pas un simple rouage de production : elle incarne pleinement le modèle que nous défendons auprès de nos clients.
Notre organisation repose sur une conviction forte : l’inclusion, lorsqu’elle est structurée, accompagnée et professionnalisée, est un levier de performance durable.
Une équipe qui incarne ce que nous proposons
STD PRO applique à son fonctionnement interne les mêmes exigences que celles portées dans ses prestations.
Les postes à responsabilité sont majoritairement occupés par des salariés reconnus travailleurs handicapés (RQTH) :
managers, cadres, responsables d’activités… ce sont eux qui pilotent, organisent, sécurisent et développent les prestations au quotidien.
Ce positionnement n’est ni symbolique ni théorique.
Il est opérationnel, assumé et éprouvé dans la durée.
L’équipe Support : un rôle clé au service des clients et des parcours
Au cœur du dispositif, l’équipe Support joue un rôle central dans l’équilibre entre performance opérationnelle et accompagnement humain.
Elle assure un double périmètre de responsabilité :
- Le pilotage des activités réalisées dans nos locaux, garantissant la qualité, les délais, la sécurité et la conformité des prestations confiées par nos clients ;
- L’accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs, notamment dans le cadre des CDD Tremplin, en lien étroit avec les attentes des entreprises partenaires.
L’équipe Support agit comme un véritable trait d’union entre :
Les exigences opérationnelles des donneurs d’ordre
La montée en compétences
des équipes
La sécurisation des parcours vers l’emploi durable
Une culture fondée sur l’inclusion, la montée en compétences et l’exigence professionnelle
La culture de STD PRO repose sur trois piliers indissociables :
- Inclusion réelle et structurée, intégrée au cœur de l’organisation ;
- Montée en compétences continue, via la formation, le tutorat et l’accompagnement individualisé ;
- Exigence professionnelle, garante de prestations fiables, sécurisées et conformes aux attentes du marché.
Cette approche permet de concilier impact social mesurable et performance opérationnelle durable.
Une performance humaine durable mesurable
En confiant leurs activités à STD PRO, nos clients s’appuient sur :
- une organisation éprouvée,
- des équipes encadrantes expertes et engagées,
- un modèle social maîtrisé, qui transforme l’inclusion en levier de performance.
C’est cette cohérence entre discours, pratiques internes et résultats concrets qui fait aujourd’hui la force et la crédibilité de STD PRO.
