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Consultant SAP / Développeur SAP ABAP

Cette offre s’adresse uniquement
aux candidats ayant une reconnaissance
en qualité travailleur handicapé (RQTH)

Description du poste

Vous souhaitez devenir Consultant SAP ou Développeur SAP ABAP ? C’est le moment de vous lancer ! Cette offre est faite pour vous !

Nous sommes à la recherche de véritables passionnés d’informatique dans le but d’intégrer une formation totalement financée de 10 mois, en collaboration avec une entreprise adaptée.

À la fin de cette formation professionnalisante, vous aurez acquis un socle de compétences nécessaires pour intégrer nos entreprises partenaires à temps plein.

Un CDD Tremplin de 875 heures sera signé dès l’entrée en formation à partir du mois d’octobre.

Vos futures missions seront diverses :

Développeur SAP ABAP :

  • Développement et maintenance des programmes ABAP
  • Personnalisation et adaptation des solutions SAP
  • Optimisation des performances
  • Intégration de systèmes
  • Support technique
  • Documentation et tests

Vos principales tâches :

  • Acquérir les compétences savoir-faire savoir-être métiers nécessaires à l’exploitation d’un environnement SAP
  • Apprendre à naviguer dans l’interface de l’ERP SAP et acquérir des bases de programmation en ABAP
  • Contribuez à l’administration technique et fonctionnelle de SAP analyser les besoins
  • Maitriser le langage de développement ABAP et ABAP Objet
  • Maitriser les Bases de données et le langage SQL
  • Acquérir une vue d’ensemble du traitement des fonctions d’achats d’approvisionnement
  • Acquérir une vue d’ensemble par rapport à l’exposition et la consommation de donnée de SAP à travers le système SAP Gateway
  • Acquérir une vue d’ensemble du traitement des processus de planification de la production dans SAP
  • Accompagner le client tout au long de la réalisation du projet
  • Travailler en mode Agile

Profil

Vous êtes attiré(e) par les sujets numériques et technologiques, et vous faites preuve de curiosité et de motivation pour approfondir ces thématiques, que ce soit à travers votre parcours professionnel ou vos initiatives personnelles.

Vous êtes issu(e) d’une formation scientifique, informatique ou d’un autre domaine, dès lors que vous démontrez une forte motivation, une capacité d’apprentissage et une logique structurée.

Vous avez un bon esprit d’analyse, de la rigueur et aimez chercher des solutions par vous-même : vous savez investiguer, explorer, et apprendre de manière autonome.

Vous possédez un bon relationnel : vous êtes ouvert(e), curieux(se), capable de collaborer efficacement en équipe comme avec des interlocuteurs externes (clients, partenaires…).

Vous êtes à l’aise en anglais conversationnel (niveau B1 minimum), dans un contexte de projets à dimension internationale et multiculturelle.

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous sommes fermement engagés en faveur de l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous croyons en la richesse que représente la diversité et œuvrons à offrir un environnement dans lequel chacun peut s’épanouir pleinement et contribuer activement.

Objectif d’embauche :
Ce poste s’inscrit dans une logique de pré-embauche en CDI, avec un fort potentiel d’évolution. Vous intégrerez un environnement à haute valeur ajoutée (secteur aéronautique, technologies SAP, compétences rares), sur un marché en pleine croissance.

POSTULER

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à acquérir des compétences essentielles dans le numérique, postulez ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre potentiel !

Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre CV par e-mail : recrutement@stdpro.fr

Nous sommes à la recherche de véritables passionnés d'informatique dans le but d'intégrer une formation totalement financée de 10 mois pour devenir Consultant SAP ou Développeur SAP ABAP

STD Pro, Lauréat de la 15e Édition des Trophées PME RMC !

Depuis 2010, les Trophées PME RMC mettent à l’honneur les petites et moyennes entreprises françaises qui se distinguent par leur dynamisme, leur performance et leur capacité d’innovation.

Ce jeudi 3 octobre, lors de la cérémonie régionale organisée à Marseille, les entreprises de la région PACA ont été récompensées pour leurs initiatives. Nous sommes extrêmement fiers d’annoncer que STD Pro a remporté le prix dans la catégorie « Durable, Solidaire et Eco-responsable » !

Ce prix reflète notre engagement en faveur d’une entreprise inclusive et respectueuse de la diversité. Depuis 2009, nous nous mobilisons pour lutter contre les préjugés et faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les entreprises et services RH du territoire Aix-Marseille-Provence pour leur permettre de bâtir des politiques inclusives et durables.

En savoir + : inclusion au travail

 

Un engagement continu pour l’inclusion

Notre engagement n’a jamais faibli et, en 2024, nous avons franchi un nouveau cap ! En complément du dispositif des CDD Tremplin, nous avons lancé le parcours collaboratif intitulé « On arrête d’en parler, on agit », un programme destiné à aider les entreprises à intégrer pleinement le handicap dans leur stratégie RSE. Ce parcours, qui vise à proposer des solutions concrètes de recrutement inclusif, a été salué par les Trophées PME RMC pour son caractère novateur et impactant.

Le CDD Tremplin : un outil au service de l’inclusion professionnelle

Cela fait plus de cinq ans que nous avons intégré les CDD Tremplin dans notre stratégie d’inclusion.

Ce dispositif, qui facilite l’embauche et l’intégration de personnes en situation de handicap, est avantageux à la fois pour les salariés et pour les entreprises puisque nous prenons en charge chaque étape du processus : du recrutement (sourcing) à la formation, en passant par le suivi de chaque collaborateur pendant 6 à 24 mois, jusqu’à l’embauche définitive par l’entreprise partenaire.

Ce programme nous a permis de nouer plus de 80 contrats, avec un taux de sorties positives (intégration réussie en CDI ou CDD long) qui oscille entre 55 et 75 % selon les années. Une belle réussite que nous souhaitons donc déployer à plus grande échelle.

Nathalie Barreault lors d'un des ateliers collaboratifs du parcours "On arrête d'en parler, on agit"

 « On arrête d’en parler, on agit » : un parcours collaboratif pour bâtir une RSE remarquable

Pour encourager les entreprises du territoire à renforcer leur engagement RSE, nous avons conçu un parcours d’accompagnement innovant, structuré autour de six ateliers thématiques. Organisés de mars à octobre 2024, ces ateliers ont offert aux participants une opportunité unique de partager leurs expériences, de se former, et de co-construire des solutions adaptées aux défis du recrutement inclusif.

Grâce à des témoignages inspirants, des outils d’intelligence collective et des événements dédiés, nous avons souhaité permettre aux entreprises de progresser vers un modèle plus inclusif et plus performant, tout en consolidant les liens avec les entreprises adaptées du territoire.

Rendez-vous le 10 octobre pour la restitution du parcours !

Nous tenons à remercier chaleureusement l’ensemble de nos partenaires, intervenants et entreprises participantes, ainsi que l’équipe des Trophées PME RMC, pour leur engagement et leur soutien. Sans eux, cette initiative n’aurait pas pu voir le jour.

Nous vous invitons à nous rejoindre le 10 octobre prochain, lors de la restitution de ce parcours collaboratif, pour découvrir les retombées concrètes de cette belle aventure.
Ce sera également l’occasion de célébrer l’inauguration de nos nouveaux locaux.

Venez nombreux pour partager ce moment avec nous !


Info et inscription

Gestionnaire d’Assurance

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire d’Assurance pour un grand compte de l’ASSURANCE à Aix-en-Provence et Marseille

Vous êtes…
en situation de handicap #RQTH ?
Vous n’avez pas d’expérience dans cette fonction et souhaitez vous y former ?
Vous êtes motivé/e, organisé/e, avez le sens commercial, un bon relationnel, vous êtes curieux/e et souhaitez intégrer le secteur de l’assurance avec des perspectives d’embauche dans un secteur en pleine évolution ?

Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.

Nous recherchons des gestionnaires de sinistre en Assurance pour un client grand compte en mission de CDD Tremplin (Public éligible, reconnaissance RQTH exigée) entre 6 et 12 mois en vue d’une intégration dans le secteur assurance.

Vous serez embauché/e en CDD Tremplin, formé/e à ce métier puis vous intègrerez les équipes de notre client et serez accompagn/e à votre prise de fonction.

📍 Localisation : Marseille / Aix-en-Provence / La Duranne
🔎 CDD Tremplin : 6 à 12 mois secteur Assurance
🚀 Formation assurée par le centre de professionnalisation de l’assurance
📌 Du lundi au vendredi. Horaires de bureaux (9h à 17h00 avec pause déjeuner)

 

POSTULER

Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, vous devez postuler par e-mail : recrutement@stdpro.fr
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation dans laquelle vous préciserez que vous êtes titulaire d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH).

Téléconseiller.es dans le secteur bancaire

Nous recherchons actuellement un(e) Téléconseiller(ère) dans le secteur bancaire à Aix-en-Provence.

Vous êtes…
 en situation de handicap #RQTH ?
Vous n’avez pas d’expérience dans cette fonction et souhaitez vous y former ?
Vous êtes motivé/e, organisé/e, avez le sens commercial, un bon relationnel, vous êtes curieux/se et souhaitez intégrer le secteur bancaire avec des perspectives d’embauche sur cette fonction en pleine évolution ?

Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.

Nous recherchons 3 à 6 personnes en « appel entrant et rebond », gestionnaires de clientèle multimédia pour un client grand compte en mission de CDD Tremplin (Public éligible, reconnaissance RQTH exigée) entre 6 et 12 mois en vue d’une intégration dans le secteur bancaire.

Vous serez embauché/e en CDD Tremplin, formé/e à ce métier puis vous intègrerez les équipes de notre client et serez accompagn/e à votre prise de fonction.

📍 Localisation : Aix-en-Provence / La Duranne
🔎 CDD Tremplin : 6 à 12 mois secteur Bancaire
🚙 Véhicule obligatoire
🚀 Formation assurée par le centre de professionnalisation de la banque – prise en charge de la certification Autorisation des Marchés Financiers (AMF) avec passage obligatoire au terme des 6 mois. Belles perspectives d’évolution si motivation.
📌 Poste sédentaire, ne nécessitant pas de déplacement, du lundi au vendredi. Horaires de bureaux.

 

POSTULER

Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, vous devez postuler par e-mail : recrutement@stdpro.fr
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation dans laquelle vous préciserez que vous êtes titulaire d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH).

Témoignage d’une collaboratrice en CDD tremplin

Voilà quelques mois maintenant que nous avons commencé l’expérimentation CDD Tremplin.

Malgré la crise que nous venons de traverser, nous avons gardé le cap et continuons l’aventure plus motivés que jamais.  Ainsi, à la sortie du confinement, nous avons lancé une nouvelle session de recrutement de 5 personnes et prévoyons de continuer régulièrement pour arriver à la signature de 15 CDD Tremplin sur l’année 2020.

Voici le témoignage d’une de nos collaboratrices recrutée en CDD tremplin que nous avons souhaité mettre à l’honneur.

2020 commence et notre projet avance !

Nous vous avions parlé, dans notre article du 17/09/2019, du partenariat établi entre STD Pro (l’une des Entreprises Adaptées retenues dans les Bouches-du-Rhône pour déployer les CDD tremplin) et une entreprise du territoire, pour favoriser le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Sachez que la phase opérationnelle de notre projet d’accompagnement des personnes en situation de handicap est maintenant lancée !

En ce début d’année, nous bâtissons avec nos salariés recrutés en CDD Tremplin un parcours professionnel que nous adaptons en permanence à leurs besoins et compétences et ce, toujours en partenariat étroit avec des entreprises investies dans leur volonté de nous accompagner.

Les premiers retours, tant des salariés que des entreprises partenaires, sont prometteurs et nous encouragent à continuer à déployer l’expérimentation CDD Tremplin telle que nous l’avons pensée.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être partie prenante de ce projet soit en tant que candidat, soit en tant qu’entreprise partenaire…