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STD PRO soutient le projet Café Joyeux à Marseille

Café Joyeux, quésaco ?

« Café Joyeux » est une chaîne de restaurants solidaires, créée en 2017, qui emploie majoritairement des personnes atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs, comme l’autisme.

Cette entreprise sociale, qui souhaite « remettre le handicap au cœur de nos villes et de nos vies », recrute et forme ses équipiers afin de leur permettre d’occuper différents métiers de la restauration : accueil, caisse, cuisine ou encore service en salle. Le parti pris : montrer qu’avec des pratiques managériales bienveillantes et une organisation du temps de travail adaptée, l’inclusion par le travail est possible, y compris dans un milieu aussi ouvert que celui de la restauration.

 

Une nouvelle adresse à Marseille ?

Déjà implanté à Rennes, Paris et Bordeaux, Café Joyeux pourrait ouvrir un nouvel établissement à Marseille et permettre ainsi localement à des travailleurs en situation de handicap de se former à de nouveaux métiers, mais aussi de monter en compétences et de prendre confiance en eux !

 

STD PRO soutient Café Joyeux avec du mécénat de compétences !

Chez STD Pro, nous connaissons l’importance des partenariats entre les acteurs du handicap, de l’emploi, de l’insertion et de la formation. Nous savons bien que c’est ensemble que nous faisons bouger les choses et que l’entraide entre acteurs d’initiatives inclusives du handicap par le travail est essentielle.

C’est donc tout naturellement que STD PRO s’est engagé aux côtés de Café Joyeux dans son projet d’ouverture sur Marseille.

 

Merci à Sana, conseillère STD PRO, qui a déjà réalisé une opération de phoning auprès de 90 PME régionales afin de sensibiliser les acteurs économiques locaux aux enjeux de ce magnifique projet !

 

Tous Ensemble, Accélérons l’Inclusion dans notre Région !

 

STD Pro soutient Café Joyeux

Une action innovante et un partenariat actif au service de l’inclusion

Philippe MORO, Président régional et Didier ANTONIOL, Directeur Régional d’Agefos PME PACA ont rendu visite à ETIC Conseil le vendredi 13 septembre pour une première évaluation d’une action de formation dédiée à l’inclusion et au retour à l’emploi de personnes en situation de handicap.

Le Groupe ETIC a été retenu par AGEFOS PME pour réaliser deux actions de formation (POEC) en août 2019. Les deux sont conduites en partenariat.

Celle qui fait l’objet de cette visite, a été co-construite avec STD Pro, une des deux Entreprises Adaptées retenues dans les Bouches du Rhône pour déployer les CDD tremplin dans le cadre de la loi « Avenir Professionnel ».

Une action innovante et un partenariat actif au service de l’inclusion - STD PRO

Etic Conseil, organisme de formation, spécialisé dans la relation client et l’accueil, forme 12 demandeurs d’emploi en situation de handicap durant plus de 3 mois.

A la fin de cette session, en novembre 2019, les stagiaires seront embauchés par STD Pro pour une phase d’immersion professionnelle sur des opérations conjointes avec le Groupe ETIC.

A l’issue de cette phase, un recrutement en CDI par une filiale du Groupe ETIC, Alta ETIC, finalisera le processus de retour à l’emploi.

Cette opération a bénéficié également de l’attention et de l’intérêt du Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, Jean-Marie Marx, qui a rendu visite à STD Pro au démarrage de l’opération.

Ce partenariat est le reflet de l’engagement d’acteurs impliqués et mobilisés pour réduire les barrières vers l’emploi de personnes en situation de handicap.