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Consultant SAP / Développeur SAP ABAP
Description du poste
Vous souhaitez devenir Consultant SAP ou Développeur SAP ABAP ? C’est le moment de vous lancer ! Cette offre est faite pour vous !
Nous sommes à la recherche de véritables passionnés d’informatique dans le but d’intégrer une formation totalement financée de 10 mois, en collaboration avec une entreprise adaptée.
À la fin de cette formation professionnalisante, vous aurez acquis un socle de compétences nécessaires pour intégrer nos entreprises partenaires à temps plein.
Un CDD Tremplin de 875 heures sera signé dès l’entrée en formation à partir du mois d’octobre.
Vos futures missions seront diverses :
Développeur SAP ABAP :
Vos principales tâches :
Profil
Vous êtes attiré(e) par les sujets numériques et technologiques, et vous faites preuve de curiosité et de motivation pour approfondir ces thématiques, que ce soit à travers votre parcours professionnel ou vos initiatives personnelles.
Vous êtes issu(e) d’une formation scientifique, informatique ou d’un autre domaine, dès lors que vous démontrez une forte motivation, une capacité d’apprentissage et une logique structurée.
Vous avez un bon esprit d’analyse, de la rigueur et aimez chercher des solutions par vous-même : vous savez investiguer, explorer, et apprendre de manière autonome.
Vous possédez un bon relationnel : vous êtes ouvert(e), curieux(se), capable de collaborer efficacement en équipe comme avec des interlocuteurs externes (clients, partenaires…).
Vous êtes à l’aise en anglais conversationnel (niveau B1 minimum), dans un contexte de projets à dimension internationale et multiculturelle.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous sommes fermement engagés en faveur de l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous croyons en la richesse que représente la diversité et œuvrons à offrir un environnement dans lequel chacun peut s’épanouir pleinement et contribuer activement.
Objectif d’embauche :
Ce poste s’inscrit dans une logique de pré-embauche en CDI, avec un fort potentiel d’évolution. Vous intégrerez un environnement à haute valeur ajoutée (secteur aéronautique, technologies SAP, compétences rares), sur un marché en pleine croissance.
POSTULER
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à acquérir des compétences essentielles dans le numérique, postulez ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre potentiel !
Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre CV par e-mail : recrutement@stdpro.fr
Une année riche en aventures pour STD Pro : rétrospective 2024
La Fabrique de l’Insertion 2024, pour une économie inclusive à Marseille
Inauguration de nos nouveaux locaux et poursuite de notre engagement pour l’inclusion
STD Pro, Lauréat de la 15e Édition des Trophées PME RMC !
Depuis 2010, les Trophées PME RMC mettent à l’honneur les petites et moyennes entreprises françaises qui se distinguent par leur dynamisme, leur performance et leur capacité d’innovation.
Ce jeudi 3 octobre, lors de la cérémonie régionale organisée à Marseille, les entreprises de la région PACA ont été récompensées pour leurs initiatives. Nous sommes extrêmement fiers d’annoncer que STD Pro a remporté le prix dans la catégorie « Durable, Solidaire et Eco-responsable » !
Ce prix reflète notre engagement en faveur d’une entreprise inclusive et respectueuse de la diversité. Depuis 2009, nous nous mobilisons pour lutter contre les préjugés et faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les entreprises et services RH du territoire Aix-Marseille-Provence pour leur permettre de bâtir des politiques inclusives et durables.
Un engagement continu pour l’inclusion
Notre engagement n’a jamais faibli et, en 2024, nous avons franchi un nouveau cap ! En complément du dispositif des CDD Tremplin, nous avons lancé le parcours collaboratif intitulé « On arrête d’en parler, on agit », un programme destiné à aider les entreprises à intégrer pleinement le handicap dans leur stratégie RSE. Ce parcours, qui vise à proposer des solutions concrètes de recrutement inclusif, a été salué par les Trophées PME RMC pour son caractère novateur et impactant.
Le CDD Tremplin : un outil au service de l’inclusion professionnelle
Cela fait plus de cinq ans que nous avons intégré les CDD Tremplin dans notre stratégie d’inclusion.
Ce dispositif, qui facilite l’embauche et l’intégration de personnes en situation de handicap, est avantageux à la fois pour les salariés et pour les entreprises puisque nous prenons en charge chaque étape du processus : du recrutement (sourcing) à la formation, en passant par le suivi de chaque collaborateur pendant 6 à 24 mois, jusqu’à l’embauche définitive par l’entreprise partenaire.
Ce programme nous a permis de nouer plus de 80 contrats, avec un taux de sorties positives (intégration réussie en CDI ou CDD long) qui oscille entre 55 et 75 % selon les années. Une belle réussite que nous souhaitons donc déployer à plus grande échelle.
« On arrête d’en parler, on agit » : un parcours collaboratif pour bâtir une RSE remarquable
Pour encourager les entreprises du territoire à renforcer leur engagement RSE, nous avons conçu un parcours d’accompagnement innovant, structuré autour de six ateliers thématiques. Organisés de mars à octobre 2024, ces ateliers ont offert aux participants une opportunité unique de partager leurs expériences, de se former, et de co-construire des solutions adaptées aux défis du recrutement inclusif.
Grâce à des témoignages inspirants, des outils d’intelligence collective et des événements dédiés, nous avons souhaité permettre aux entreprises de progresser vers un modèle plus inclusif et plus performant, tout en consolidant les liens avec les entreprises adaptées du territoire.
Rendez-vous le 10 octobre pour la restitution du parcours !
Nous tenons à remercier chaleureusement l’ensemble de nos partenaires, intervenants et entreprises participantes, ainsi que l’équipe des Trophées PME RMC, pour leur engagement et leur soutien. Sans eux, cette initiative n’aurait pas pu voir le jour.
Nous vous invitons à nous rejoindre le 10 octobre prochain, lors de la restitution de ce parcours collaboratif, pour découvrir les retombées concrètes de cette belle aventure.
Ce sera également l’occasion de célébrer l’inauguration de nos nouveaux locaux.
Venez nombreux pour partager ce moment avec nous !
STD PRO déménage !
Pour nous rendre visite ou nous écrire, pensez à mettre à jour votre carnet d’adresse !
Retrouvez-nous désormais au n°7 de l’Avenue André Roussin, toujours dans le 16e arrondissement de Marseille, à côté du Centre Technique Autosécurité.
À très vite!
Gestionnaire d’Assurance
Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire d’Assurance pour un grand compte de l’ASSURANCE à Aix-en-Provence et Marseille
Vous êtes…
en situation de handicap #RQTH ?
Vous n’avez pas d’expérience dans cette fonction et souhaitez vous y former ?
Vous êtes motivé/e, organisé/e, avez le sens commercial, un bon relationnel, vous êtes curieux/e et souhaitez intégrer le secteur de l’assurance avec des perspectives d’embauche dans un secteur en pleine évolution ?
Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.
Nous recherchons des gestionnaires de sinistre en Assurance pour un client grand compte en mission de CDD Tremplin (Public éligible, reconnaissance RQTH exigée) entre 6 et 12 mois en vue d’une intégration dans le secteur assurance.
Vous serez embauché/e en CDD Tremplin, formé/e à ce métier puis vous intègrerez les équipes de notre client et serez accompagn/e à votre prise de fonction.
📍 Localisation : Marseille / Aix-en-Provence / La Duranne
🔎 CDD Tremplin : 6 à 12 mois secteur Assurance
🚀 Formation assurée par le centre de professionnalisation de l’assurance
📌 Du lundi au vendredi. Horaires de bureaux (9h à 17h00 avec pause déjeuner)
POSTULER
Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, vous devez postuler par e-mail : recrutement@stdpro.fr
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation dans laquelle vous préciserez que vous êtes titulaire d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH).
Téléconseiller.es dans le secteur bancaire
Nous recherchons actuellement un(e) Téléconseiller(ère) dans le secteur bancaire à Aix-en-Provence.
Vous êtes…
en situation de handicap #RQTH ?
Vous n’avez pas d’expérience dans cette fonction et souhaitez vous y former ?
Vous êtes motivé/e, organisé/e, avez le sens commercial, un bon relationnel, vous êtes curieux/se et souhaitez intégrer le secteur bancaire avec des perspectives d’embauche sur cette fonction en pleine évolution ?
Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.
Nous recherchons 3 à 6 personnes en « appel entrant et rebond », gestionnaires de clientèle multimédia pour un client grand compte en mission de CDD Tremplin (Public éligible, reconnaissance RQTH exigée) entre 6 et 12 mois en vue d’une intégration dans le secteur bancaire.
Vous serez embauché/e en CDD Tremplin, formé/e à ce métier puis vous intègrerez les équipes de notre client et serez accompagn/e à votre prise de fonction.
📍 Localisation : Aix-en-Provence / La Duranne
🔎 CDD Tremplin : 6 à 12 mois secteur Bancaire
🚙 Véhicule obligatoire
🚀 Formation assurée par le centre de professionnalisation de la banque – prise en charge de la certification Autorisation des Marchés Financiers (AMF) avec passage obligatoire au terme des 6 mois. Belles perspectives d’évolution si motivation.
📌 Poste sédentaire, ne nécessitant pas de déplacement, du lundi au vendredi. Horaires de bureaux.
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Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, vous devez postuler par e-mail : recrutement@stdpro.fr
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation dans laquelle vous préciserez que vous êtes titulaire d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH).
STD PRO soutient le projet Café Joyeux à Marseille
Café Joyeux, quésaco ?
« Café Joyeux » est une chaîne de restaurants solidaires, créée en 2017, qui emploie majoritairement des personnes atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs, comme l’autisme.
Cette entreprise sociale, qui souhaite « remettre le handicap au cœur de nos villes et de nos vies », recrute et forme ses équipiers afin de leur permettre d’occuper différents métiers de la restauration : accueil, caisse, cuisine ou encore service en salle. Le parti pris : montrer qu’avec des pratiques managériales bienveillantes et une organisation du temps de travail adaptée, l’inclusion par le travail est possible, y compris dans un milieu aussi ouvert que celui de la restauration.
Une nouvelle adresse à Marseille ?
Déjà implanté à Rennes, Paris et Bordeaux, Café Joyeux pourrait ouvrir un nouvel établissement à Marseille et permettre ainsi localement à des travailleurs en situation de handicap de se former à de nouveaux métiers, mais aussi de monter en compétences et de prendre confiance en eux !
STD PRO soutient Café Joyeux avec du mécénat de compétences !
Chez STD Pro, nous connaissons l’importance des partenariats entre les acteurs du handicap, de l’emploi, de l’insertion et de la formation. Nous savons bien que c’est ensemble que nous faisons bouger les choses et que l’entraide entre acteurs d’initiatives inclusives du handicap par le travail est essentielle.
C’est donc tout naturellement que STD PRO s’est engagé aux côtés de Café Joyeux dans son projet d’ouverture sur Marseille.
Merci à Sana, conseillère STD PRO, qui a déjà réalisé une opération de phoning auprès de 90 PME régionales afin de sensibiliser les acteurs économiques locaux aux enjeux de ce magnifique projet !
Tous Ensemble, Accélérons l’Inclusion dans notre Région !
Femmes en EA & en ESAT 2021
Depuis 2015, les trophées « Femmes en EA & en ESAT » contribuent à promouvoir la place des femmes et leur implication dans le développement d’une économie plus inclusive.
Ouverte à toutes les femmes d’EA (entreprise adaptée) et d’ESAT (établissement et service d’aide par le travail), cette 7e édition des Trophées, qui s’est déroulée le 21 mars dernier, avait pour but de valoriser des parcours, des actions, des innovations, des partenariats… menés par des femme au sein d’EA ou d’ESAT.
Organisés par Handireseau & ReseauH, ces trophées :
Cette journée est un moment de rencontres et de réflexion autour des achats solidaires, de l’emploi des personnes en situation de handicap, et de l’égalité professionnelle femme/homme.
Le moment fort de l’événement a été la remise des Trophées des femmes en EA & en ESAT, qui a récompensé des professionnelles du secteur pour leurs parcours “Métiers” exemplaires, et celle du Trophée ##HeForShe remis à un homme en ESAT ou en EA pour avoir œuvré au déploiement d’une politique d’égalité femme/homme et à la montée en compétences de femmes du secteur du STPA.
Nous tenons également à remercier notre partenaire ASSURANT pour son soutien depuis de nombreuses années.